С 8 ноября 2019 г. по 9 ноября 2019 г. Dongshida Group провела корпоративное мероприятие на тему «Борьба за молодежь» в Мэншане, город Линьи, основное внимание уделив «страстной плавильной команде» и «сплоченности для достижения мечты».Он осуществляется с концепцией, направленной на проявление сильной воли и командного духа сотрудников, повышение сплоченности команды и общей центростремительной силы, а также создание отличной элитной команды.
Дядя Ли в "Мире без воров" лихо сказал: "Что самое дорогое в 21 веке? Талант!"У настоящего таланта должно быть всестороннее, не только уровень образования, но и умение обобщать практический опыт и Мысли на работе.В компании нет выдающихся талантов, чтобы говорить о будущем компании.Поэтому 21 век – век талантов.Если вы лучший продавец, вы можете возглавить свое будущее.Если вы сложный человек, вы в конечном итоге станете лучшим продавцом.
У каждого есть право выбора, вы можете выбирать, чем заниматься другим бизнесом, и вы можете выбирать, чем вы хотите заниматься.Тем не менее, 85 % успешных элитных продавцов являются результатом настойчивости и отношения к работе.«Кто выигрывает рынок, тот выигрывает мир».Выгоды любого предприятия исходят от рынка, а быстрый рост и развитие рынка зависит от маркетинговой мощи предприятия.Итак, как компании могут улучшить свои маркетинговые возможности?
Элементы деятельности:
1. Формирование команды
Команда компании Eaststar собрала мудрость каждого, сконцентрировала инновационное сознание каждого и в полной мере продемонстрировала командное поведение.
2. Ангелы и демоны
«Прорвись, высвободись и превзойди себя», - деловые сотрудники Dongshida обладают способностью противостоять давлению и регулированию эмоций, а также неукротимым боевым духом в случае постоянных неудач.Мы будем искренность, честность, искренность и энтузиазм для каждого обслуживания клиентов.Компания Dongshida стремится стать лучшим поставщиком услуг в сфере производства листового металла.
3. Высотный поручень
Деловой персонал Dongshida постоянно преодолевает слой психологической защиты, укрепляет уверенность в себе, преодолевает психологические препятствия и улучшает самоконтроль;через взаимное поощрение и защиту устанавливаются взаимное доверие и взаимная ответственность между членами коллектива.
4. Экстремальные атаки и защитные стрелы
Бизнес-персонал Dongshida настроен на конфронтацию и сотрудничество, и он не изменит цвета перед лицом давления, подчиняется команде компании и выигрывает битву.
5. Вода с минных полей
Бизнес-персонал Dongshida знает, как выполнять задачи, работая в команде, и умеет прислушиваться к идеям и мнениям других.Все объединяются, поддерживают друг друга и преодолевают трудности.
6. Командный Танграм
Eaststar напоминает всем о важности сотрудничества между командами, разумном подходе к конкуренции и реализации принципа добродетельного круга;осознать важность различных стилей руководства для выполнения командой поставленных задач;усилить общую концепцию.
7. Выпускная стена
Dongshida культивирует среди сотрудников дух упорной борьбы и упорного труда.Перед лицом трудностей только объединившись мы можем добиться успеха.Испытайте важную роль руководства и значение исполнения.
Dongshida - это предприятие с духом благодарности, самоотверженности и честности.Мы всегда будем лидировать в отрасли, никогда не останавливаться и быть лучшим поставщиком услуг в отрасли листового металла.
Время публикации: 23 ноября 2019 г.